株式会社シンユー 【岡崎市】工場作業員の正社員転職求人|株式会社シンユー

工場作業員&営業の正社員求人情報

岡崎市の当社、株式会社シンユーでは正社員を募集しています。
職種は工場作業員3職種と営業の合計4職種です。

【本求人で募集している職種】
・機械配線工(正社員)
・機械組立工(正社員)
・営業(正社員)
・電気設計(正社員)

どの職種も先輩社員がしっかり指導するので、未経験からチャレンジできますよ!
また週休2日でプライベートがとっても充実、気になる残業は日に1~2.5時間程度と少なめです。※月45時間未満

【当社が求める人材像】
・モノづくりに興味がある方
・キャリアを築きたい方
・思慮深く取り組める方

学歴・経歴は問いません。当社で安定した正社員になりましょう♪

仕事内容

【岡崎市】工場作業員&営業の正社員業務

職種別の業務内容紹介です。いずれも岡崎市の本社を拠点に勤務していただきます。

 

・機械配線工(正社員)
制御盤の組立や配線、部品取り付けなどを行います。図面通りに仕上げる仕事です。
本社からクライアント先の工場に赴いて作業します。帰社後に後片付けをして、退勤するまでが業務の流れです。

 

・機械組立工(正社員)
部品を組み上げて制御盤を完成させます。図面通りに仕上げる仕事です。また設備の試運転や調整なども行います。

 

・営業(正社員)
クライアント先へ訪問して、各プロジェクトの打ち合わせや商談を行います。
必要書類の作成(企画書・見積書・工程表など)から、現場管理(日程管理・進行管理・工場作業員の手配など)まで行います。
ノルマは当社営業には設けていません。

 

・電気設計(正社員)
自動制御装置のハード設計からソフト設計まで、幅広く行います。
様々なメーカーを取り扱っているので、クライアントとすり合わせながら業務を進めます。

募集要項

職種

工場作業員
・機械配線工
・機械組立工
・電気設計
営業

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30~17:30

給与

月給200,000円~500,000円
※試用期間あり(3ヵ月/同条件)

初年度年収

3,000,000円~6,500,000円

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:2年目以降 年2回
諸手当    通勤手当(規程あり)
残業手当
能力手当
家族手当

休日・休暇

年間休日115日
休日:週休2日制(シフト制)
休暇:有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・社員用駐車場完備
・制服貸与
・資格取得支援制度
・食事補助

面接地・勤務地

〒444-3504 愛知県岡崎市上衣文町猿田210−5

会社・仕事の魅力

ロマン溢れる岡崎市の株式会社シンユー 当社、株式会社シンユーは制御盤メーカーとして、設計から据付工事まで一貫して行っている会社です。
「製造の街、愛知県岡崎市」に根を張り、各地の製造メーカー様とお取引をしています。
そのため不況に強い経営基盤を築いており、堅調に成長している好況です。
現在は5G時代の到来に伴い、ロボット制御の分野に注力しています。
制御や組立などの業務を、当社が開発するロボットがオートフォーメーションで行う・・・・株式会社シンユーはとても夢がある会社です。

会社概要

求人掲載会社

株式会社シンユー

マップ

詳細マップ 電車でのルート

応募方法

応募方法

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応募者よりご提出いただいた個人情報は採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません。

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個人情報保護方針

転職求人jobsは、個人情報の保護、適正な管理が重要な社会的責務であることを認識し、以下のとおり個人情報保護方針を定め、これを実行、維持してまいります。

1.基本方針

転職求人jobsは、個人情報の保護に関する法令と社会秩序を尊重・遵守し、個人情報の適正な取扱いと保護に努めます。

2.個人情報の取得、利用、提供

個人情報の取得は、適正な手段によって行なうとともに、利用目的の公表、通知、明示等をさせていただき、お客様ご本人の同意なく、利用目的の範囲を超えた個人情報の取扱いをいたしません。また、個人情報を第三者へ提供・開示等する場合は、法令の定める手続きにしたがって行ないます。

3.個人情報の利用目的

お客様から取得する個人情報は、以下のとおりの目的に利用いたします。
製品の販売・修理・工事・管理その他付帯業務の取引に関する契約の履行、情報・サービスの提供。 前項の利用目的の達成に必要な範囲での、個人情報の第三者への提供。 転職求人 jobsが取扱う契約の履行、情報・サービスの提供。

4.個人情報の第三者への提供

お客様の個人情報は、以下の場合に第三者に提供されることがあります。お客様ご本人の同意がある場合。法令の規定に基づく場合。人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様ご本人の同意を得ることが困難であるとき。公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、お客様ご本人の同意を得ることが困難であるとき。  国の機関もしくは地方公共団体はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、お客様ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

5.個人情報の安全管理措置

お客様の個人情報については適正かつ慎重に管理いたします。個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん、漏えい等を防止するため、必要かつ適切な以下の安全管理措置を講じます。 技術的および物理的な措置を行なうことにより、個人情報への外部からの不正なアクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏えいなどへの危険防止に対する合理的かつ適切な安全対策を行なっています。 個人情報を取扱う部門ごとに個人情報管理責任者を置き、個人情報の適切な管理に努めています。

6.個人情報の取扱いの委託

お客様の個人情報について、その取扱いを外部に委託する場合があります。その場合は、個人情報の保護に充分な措置を講じている者を選定し、委託先に対し、必要かつ適切な監督を行ないます。

7.本方針の改定

本方針は、法令等の要請や個人情報保護の一層の改善のため、適宜、見直し、改定を進めてまいります。

8.個人情報保護方針に関するお問い合わせ

弊社の個人情報保護方針に関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。
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