株式会社大起エンゼルヘルプ 【杉並区】介護職員の正社員転職求人情報

杉並区にある「グループホームなごみ松ノ木」にて勤務して下さる正社員の介護職員を募集中です。
仕事は認知症の入居者様に対する食事・排泄・更衣・入浴など、生活介助がメインです。
介護の専門業務ですが、当グループホームは無資格・未経験の方も応募歓迎!
「誰かの役に立ちたい!」
という気持ちをお持ちなら正社員として活躍できますよ♪
また当グループホームを運営している当社、株式会社大起エンゼルヘルプの部長で注文をまちがえる料理店の代表理事 和田 行男が携わっており、和田流介護スキルを0から学ぶ事ができます!

【注文をまちがえる料理店のご紹介】
認知症の理解促進と「ま、いっか」の気持ちを世界中に広げるべく、活動しているレストランです。
ホールスタッフに認知症の方々を雇用し、全国各地でレストランを開いています。

法人名:一般社団法人「注文をまちがえる料理店」
法人HP:http://www.mistakenorders.com/index.html

仕事内容

利用者様の眼鏡となる介護業務

杉並区のグループホームで入居者様への介護業務をお任せします。
具体的には・・・・・
・起床、就寝支援
・更衣介助
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・買物同行
・・・・・など。

ただ「介護」といっても入居者様は火を使っての料理や、洗濯、掃除、買い出しをご自身でなされます。
もちろん完璧に全てをこなせるわけではありません。
なぜなら老化により、事故やケガをしてしまうリスクがあるからです。
しかしそうしたリスクがあるからといって、介護職員が主体となって完全介護するわけではありません。
あくまで入居者様の出来ないをサポートし、「日常生活」を支える事が介護職員の使命です。
入居者様に対して行うのではなく、入居者様と共に行います。
それは例えるなら眼鏡のような存在といえるでしょう。
「見えずらい目」を「見える目」に変える眼鏡は、目を治しているのではなく見えやすくサポートしているに過ぎません。
それと同じで介護職員も「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」事が重要です。
介護の主役はその人生を生きる入居者様であって、介護職員はそれを支える黒子に徹します。

募集要項

雇用形態

正社員

施設名

グループホームなごみ松ノ木
丸ノ内線:新高円寺駅 下車徒歩14分、井の頭線:永福町駅 下車徒歩20分

職種

介護職員

サービス名

グループホーム

勤務地・面接地

東京都杉並区松ノ木1丁目12-50

給与

月給206,474円~216,582円

給与補足

<給与内訳>基本給176,474円+夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)+処遇職務手当
※介護資格をお持ちの方は基本給186,582円
※試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給173,561円
※夜勤業務は月に6回程度
※入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合深夜手当3,000円/回
※処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します
詳細については面接時に説明します
※別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり(業績による)
※賞与あり(年2回)
※昇格・昇給あり
※交通費支給(規程あり)

勤務時間

日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅番11:00~20:00(休憩60分)
夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)
※シフト制

休日

年間休日105日以上(2020年度108日)
・試用期間終了後の年次有給休暇日数10日
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
・子の看護休暇
・介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
・介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

応募資格

無資格・未経験の方歓迎
・未経験の方
→接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい
そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です
多くのスタッフが未経験入社です
・経験者の方
→経験を活かして、より地域に根差したケアを学びたい
流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方

福利厚生・待遇

・遠方者用寮制度あり(独身用)※社内規程あり
・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです
都市部の温泉地をはじめ、夏はキャンプに冬はスキーと、目的にあわせて選べます
・東京ドーム(巨人戦)
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます
(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)
他、お年玉企画等

TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所

当社は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されております

研修について

・入社時研修
・OJT(オン・ザ・ジョブ・トレイニング)
・選択研修
・事業部研修計画
など

その他にも語学講座やメンタルヘルス研修、労働法令研修などがございます
幅広くキャリアアップを応援しているのが、当社の魅力です♪

会社・仕事の魅力

「働きやすさ」を大切にしている介護の会社

当社、株式会社大起エンゼルヘルプは介護職員が自分らしく働けるよう、各種制度を整えて、末永く働ける職場作りに取り組んでいます。


【働きやすい職場作りのご紹介】

・キャリア支援
安心して介護の仕事を始められるように雇い入れ研修を実施しています。
その他にも資格試験対策講座や選択研修があり、常にキャリアアップを意識して働けるのが魅力!
研修は介護系の専門的な内容から、マネジメント、メンタルヘルス、労使ルール、語学講座など、様々です。

・育児休業、介護休業
最長3年間育児休業を取得できるので、子育てを理由にキャリアを諦める必要はありません。
実際、2018年に男性介護職員が1か月間の育児休業を取得しました。
介護休暇では「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク」を習得しています。

・健康管理
身体面は「定期健康診断」、「インフルエンザ予防接種助成金」などの取り組みを実施しています。
精神面では外部機関による「メンタルヘルスカウンセリング」、「ストレスチェック」を実施しています。

・安全への取り組み
毎年度、現場の声を聴いて安全衛生目標を策定しています。


【取得・認可】
・TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 認可
・仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク 取得

会社概要

社名

株式会社 大起エンゼルヘルプ

設立

昭和50年6月

本社

東京都荒川区東尾久1-1-4 5階
TEL:03-3892-1331 / FAX:03-3892-1355

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役 小林由憲

社員数

700名

事業内容

訪問介護
訪問入浴
通所介護
短期入所生活介護
認知症対応型共同生活介護
小規模多機能型居宅介護
介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)
ケアハウス(特定施設入居者生活介護)
居宅介護支援
福祉用具販売及びレンタル
住宅改修
介護タクシー
寝具乾燥
介護福祉士実務者研修
指定管理者制度による公共施設の管理・運営
建設工事(東京都知事許可 般50第37908号)
内装仕上げ工事(東京都知事許可 般50第37908号)

受託業務

杉並区地域包括支援センター ケア24方南
新宿区大久保高齢者総合相談センター
川口市芝西地域包括支援センター

系列法人

社会福祉法人エンゼル福祉会
社会福祉法人エンゼル会

取引銀行

三菱東京UFJ銀行
みずほ銀行
東日本銀行
商工中金
三井住友銀行
朝日信用金庫
新銀行東京
りそな銀行
東京都民銀行
東京スター銀行
栃木銀行

加盟団体

一般社団法人 日本在宅介護協会

マップ

詳細マップ 電車でのルート

応募方法

応募方法

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応募者よりご提出いただいた個人情報は採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません。

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7.本方針の改定

本方針は、法令等の要請や個人情報保護の一層の改善のため、適宜、見直し、改定を進めてまいります。

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弊社の個人情報保護方針に関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。
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