株式会社大起エンゼルヘルプ 【荒川区】訪問介護職員の正社員転職求人情報

東京都荒川区で当社、株式会社大起エンゼルヘルプが運営している訪問介護事業所「荒川ケアセンター」にて訪問介護正社員を絶賛募集中です。
仕事は利用者様宅にお伺いして、日常生活の支援を行います。
当求人の応募は実務者研修(旧ヘルパー1級)、または介護福祉士資格が必要です。
ただし有資格者で訪問介護実務未経験者の応募は歓迎します♪
例えば
「学校で資格を取ったけど実務は全く経験がない・・・・・」
「実務者研修は修了したけど、その後は全然違う仕事に就いている・・・・・」
「過去に訪問介護をしていたけどブランクがある・・・・・」
といった方であれば、活躍できる機会がたくさんありますよ!
実際に現在活躍している訪問介護正社員スタッフは未経験スタートが大半です。
また40~60代のミドル層も多数活躍しているので、ブランクに悩む必要はありません。
そんな働きやすい環境の訪問介護事業所で私達と活躍しませんか?

仕事内容

利用者様ファーストで働ける訪問介護全般の業務

荒川区の訪問介護事業所「荒川ケアセンター」を拠点に、訪問介護業務をお任せします。
具体的には・・・・・

利用者様が住み慣れた自宅で暮らす為に、入浴・排泄・調理・更衣などの生活介助業務を利用者様宅で行います。
介護内容は訪問介護計画書に沿って実施するので何をすれば良いかすぐわかり、働きやすい点が特徴です。
もちろん単独訪問できるまでは、先輩訪問介護職員が同行します。

【当社独自のサービス「猫の手ブラウニー」】
介護保険内では対応できない訪問介護サービス(旅行の同伴や犬の散歩、大掃除など)を、利用者様の自費で承るサービスが「猫の手ブラウニー」。
利用者様の願いとそれを叶えたい訪問介護職員、それぞれの希望を実現すべく当社が編み出した独自サービスです。

【訪問介護の体制】
複数人の訪問介護ヘルパーで介護する、チームケア制を導入しています。
その為、毎回、同じ利用者様を介護する勤務にはなりません。
こうしたチームケア制のメリットは
「複数の介護ヘルパーが担当する=多角的な視野で改善点と課題を把握できる」
事です。
改善点や課題を明確化する事で、よりハイクオリティーな訪問介護サービスの提供に繋げていっています。
また年に数回、目標に近づいてるか進捗を確認し、今後の訪問介護へ活かしていくのも大事な仕事です。

夜勤業務では車にて各家庭を巡回し、オムツ交換、排泄介助等の身体介護が中心となります。(夜勤業務が出来ない方は日中だけの勤務だけでも可能です)

募集要項

雇用形態

正社員

施設名

荒川ケアセンター
日暮里舎人ライナー:熊野前駅 下車徒歩11分、千代田線・京成線・都電荒川線:町屋駅 下車徒歩14分 他

職種

訪問介護職員

サービス名

訪問介護

勤務地・面接地

東京都荒川区町屋5丁目10-5

給与

月給256,582円~

給与補足

基本給186,582円 +サービス提供責任者手当15,000円(※)+処遇職務手当(※)+夜勤手当5,000円/回(※)+深夜勤務職務手当5,000円/回(※)+別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり
●試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給173,561円
※サービス提供責任者手当あり(実務者研修または介護福祉士をお持ちの方でサービス提供責任者に登録し業務を実施した場合、15,000円支給)
※処遇職務手当は運転手当5,000円、無事故運転手当5,000円、土曜日・日曜日・祝祭日訪問手当等の手当があります。詳細については面接時に説明します。(無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません) 
※夜勤・深夜業務は月に6回程度(夜勤・深夜業務が出来ない方は日中だけの勤務だけでも可能です) 
●別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり
※処遇改善に基づく一時金2020年6月実績:9万円~12万円(職員により異なります)
●上記の月給は基本給+夜勤手当6回分+深夜勤務職務手当6回分+処遇職務手当(運転・無事故運転)含んだ金額です。
●入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回で 深夜勤務職務手当は支給されません。
●賞与あり(年2回) 
●昇格・昇給あり
●交通費支給(規程あり)

勤務時間

8:30~17:30 ※ケアにより勤務時間の変動あり
17:00~9:00
※シフト制
※夜勤業務が出来ない方は日中だけの勤務だけでも可能です

休日

年間休日105日以上(2020年度108日)
・試用期間終了後の年次有給休暇日数10日
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
・子の看護休暇
・介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
・介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

応募資格

・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
・未経験の方も大歓迎です。多くの職員が未経験入社です。
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※夜勤業務は軽自動車で巡回します。夜勤業務が出来ない方は日中だけの勤務だけでも可能なので普通自動車運転免許は不要です。

福利厚生・待遇

・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです
都市部の温泉地をはじめ、夏はキャンプに冬はスキーと、目的にあわせて選べます
・東京ドーム(巨人戦)
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます
(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)
他、お年玉企画等

TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所

当社は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されております

研修について

・入社時研修
・OJT(オン・ザ・ジョブ・トレイニング)
・選択研修
・事業部研修計画
など

その他にも語学講座やメンタルヘルス研修、労働法令研修などがございます
幅広くキャリアアップを応援しているのが、当社の魅力です♪

会社・仕事の魅力

働きやすい介護の職場を実現している訪問介護事業所

当社、株式会社大起エンゼルヘルプはワークライフバランスの取れた職業生活を送れるよう、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所の認定」・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」を始め、各種制度で応援しています。

【働きやすい制度・取り組みのご紹介】

・充実した研修制度
入社時の教育、スキルアップ研修、選択研修など、様々な研修制度を整えています。
訪問介護の知識だけに留まらず、法律やマネジメントの知識を身に着けられるのが特徴です。

・健康管理への取り組み
訪問介護スタッフは心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。

【身体面】
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給など。

【精神面】
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。
また2019年度は全スタッフを対象に、ストレスチェックを実施しました。

・育児支援の取り組み
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。
2018年に男性スタッフが1か月間の育児休業を取得しました。
また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。
その為、多くのスタッフが職場復帰しているのが当社の特徴です。

・労働災害防止への取り組み
現場の声を聴き、毎年度、安全衛生目標を設定しています。

会社概要

社名

株式会社 大起エンゼルヘルプ

設立

昭和50年6月

本社

東京都荒川区東尾久1-1-4 5階
TEL:03-3892-1331 / FAX:03-3892-1355

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役 小林由憲

社員数

700名

事業内容

訪問介護
訪問入浴
通所介護
短期入所生活介護
認知症対応型共同生活介護
小規模多機能型居宅介護
介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)
ケアハウス(特定施設入居者生活介護)
居宅介護支援
福祉用具販売及びレンタル
住宅改修
介護タクシー
寝具乾燥
介護福祉士実務者研修
指定管理者制度による公共施設の管理・運営
建設工事(東京都知事許可 般50第37908号)
内装仕上げ工事(東京都知事許可 般50第37908号)

受託業務

杉並区地域包括支援センター ケア24方南
新宿区大久保高齢者総合相談センター
川口市芝西地域包括支援センター

系列法人

社会福祉法人エンゼル福祉会
社会福祉法人エンゼル会

取引銀行

三菱東京UFJ銀行
みずほ銀行
東日本銀行
商工中金
三井住友銀行
朝日信用金庫
新銀行東京
りそな銀行
東京都民銀行
東京スター銀行
栃木銀行

加盟団体

一般社団法人 日本在宅介護協会

マップ

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応募方法

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7.本方針の改定

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